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服务改善，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从处所到地方，各级党委以及政府都把大学生失业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量失业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为扶助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量待业，多所高校积极举措：北京科技大学锚定学科特点，组织学生走进重点企业睁开现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通干预干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。了局会在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届结业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业指点中间副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆退的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另外一方面，学生也心愿偶然机去企业实地观赏，而高校自身也正在发展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者晓患上到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获得企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动致力拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作分割，增加门生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提拔师长老师职业素养以及就业才能。颠末校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的途径，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，消息保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推举。在鼓励以及催促毕业生踊跃参加学校进行的双选会基本上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽失业渠道方面注重发挥院系气力，各院系结合学科业余特色举办大批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向开掘失业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特性，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，转变他乡需要真学识、硬技能。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色和地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养种植提拔重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习现实基地，着力晋升毕业生供职西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，进行基层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取告诉书时发现，随照应书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时入部动手抓起，匡助先生尽早认识自己的专业、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本身和所有复活一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指示中间主任张博引见，新生每一每对年夜学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜教师活以致未来的职业生涯尽早企图。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包孕生涯布局、失业领导、职业能力专题晋升、守业教育等外容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程哺育中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了接续进修，但正在体验后发现其实不适宜自己。正在她眼里，比起提升学生求职才能，高校在帮他们树立正确的职业看法中起的感化更加重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅点呈现了题目问题，高校该当增强指导，让学生看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业进展与就业指导》贯串本科四年，按照差别学年学生的生涯困惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面盘绕式办理学生的生活生存猜疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同砚们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她协助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小轨范上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享用应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相关担任人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小程序的岗亭信息来自国家年夜学生就业做事平台内，其特色是可以分离卒业生的教导背景、专业技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将不断连续到今年年末，毕业生需要存眷该公众号。另外，暑假以来，国家24365年夜先生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的唆使以及动员下，正在京高校在办事离校毕业生方面也竭力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找工作、非毕业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约按时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日之前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，扣问其求职停顿并同步给他们就业消息。面前目今现今，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的工作机会还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会创建特地的撑持分割群，将给在校生的待业信息同步给结业离校教师，凭证他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从界面交互，但是，中新网吕梁9月29日电 (记者 范丽芳)秋天汾阳，酒喷鼻弥漫。9月29日，2025中国杏花村落国内酒业博览会(如下简称“酒博会”)在山西汾阳中国杏花村国内白酒交易中心启幕。酒博会不止“喝喝喝”，这场以“遥指杏花 醉美吕梁”为主题的行业嘉会，以沉迷式文化体验圈粉年轻人。 这次酒博会设立五年夜特点展馆，涵盖中国名酒、吕梁产区、综合酒类、山西全财产链及数字化翻新等畛域。值患上一提的是，科技与文化交融成博览会亮...
用户反馈，利用，图为T台秀活动现场。龚普康 摄图为T台秀举动现场。龚普康 摄图为T台秀流动现场。龚普康 摄图为T台秀活动现场。龚普康 摄图为T台秀活动现场。龚普康 摄图为T台秀活动现场。龚普康 摄图为T台秀活动现场。龚普康 摄--> 【编纂:李骏】
中新网北京9月30日电(记者 徐婧)“大戏看北京”2025展演季30日在国家大剧院开幕，歌剧《红高粱》作为开幕大戏上演。本届演出季为期三个月，80余家演出单位将在30余家专业剧场、20多个演艺新空间呈现117部精品剧目，全方位展现国内外戏剧艺术。 “大戏看北京”展演季由中共北京市委宣传部、北京市文化和旅游局主办，是北京推进“演艺之都”建设、擦亮“大戏看北京”文化名片的重要载体和平台，也是展示文艺精品创作成果、加强舞台艺术交流互鉴的重要窗口。“大戏看北京”2025展演季启动仪式。主办方供图 今年以来，北京“演艺之都”建设按下快进键，首都演出市场活跃兴盛。上半年，北京全市举办营业性演出超2.9万场，票房收入超23亿元，同比分别增长10%、17.8%。 本届展演季继续以“文艺展新姿 精品献人民”为主题，通过“戏剧+百业”模式推动戏剧与文商旅体科深度融合，重点推出精品大戏、梨园大戏、海外大戏、新锐大戏以及演艺新空间、精品演出进高校六大单元。今年还将引入沉浸式体验、超高清第二现场等新型呈现形态，为首都文化消费升级注入新动能。 本届展演季精品剧目荟萃，涵盖歌剧、话剧、芭蕾舞、戏曲等10余个门类，为中外艺术家搭建高端交流展示平台。歌剧《白毛女》、舞剧《天工开物》、音乐剧《四十天》等36部国内精品大戏，瓯剧《张协状元》、龙江剧《鲜儿》等16个地方戏种的戏曲精品，话剧《一仆二主》、舞剧《堂吉诃德》等20部国外优秀剧目，音乐剧《青春之歌》、话剧《翻山海》等23部青年创新力作将登上首都舞台。“大戏看北京”2025展演季启动仪式。主办方供图 “首演首秀”方面，本届展演季有28部剧目“首次来华”“首次进京”演出；展演季推介位于核心商圈、文化产业园区、历史建筑、商业综合体的23个演艺新空间，营造“一空间一特色”观演体验。此外，应用VR导赏、AI字幕同步技术，优选4部剧目设置超高清第二现场。 本届展演季联动北京金秋惠民观演活动，发放2000万元观演补贴，在线上平台推出观演立减、演赛联动、畅享惠游等活动；策划10条“跟着演艺游北京”线路，串联北京主要剧场、演艺新空间、商圈和旅游景点；推出票根与剧场周边生活场景互动，可享酒店、餐饮、购物折扣，推动城市消费升级。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】